Introduzione

Cubico Building promuove una cultura aziendale fondata su integrità, trasparenza e responsabilità.

Per questo motivo è stato attivato un canale dedicato attraverso il quale dipendenti, collaboratori, fornitori e qualsiasi altro soggetto che entri in contatto con l’azienda può effettuare segnalazioni relative a comportamenti, situazioni o attività che possano risultare non conformi ai principi etici, alle normative vigenti o alle procedure aziendali.

Questo sistema consente di inviare segnalazioni in modo riservato e, se lo si desidera, anche in forma anonima.

Tutte le segnalazioni vengono gestite con la massima attenzione e nel rispetto della riservatezza delle persone coinvolte.

Cosa può essere segnalato

Attraverso questo canale è possibile segnalare situazioni che possano costituire o rappresentare:

• violazioni di leggi o regolamenti
• comportamenti non etici o non conformi ai principi aziendali
• irregolarità amministrative o gestionali
• situazioni di conflitto di interesse
• comportamenti che possano arrecare danno all’azienda, ai collaboratori o a terze parti
• qualsiasi altra condotta che possa risultare contraria ai principi di correttezza e trasparenza

Le segnalazioni devono essere effettuate in buona fede, con l’obiettivo di contribuire al miglioramento e alla tutela dell’ambiente lavorativo e delle attività aziendali.

Chi può effettuare una segnalazione

Il sistema di segnalazione è accessibile a:

dipendenti

• collaboratori
• consulenti
• fornitori
• partner commerciali
• clienti
• qualsiasi soggetto che abbia avuto rapporti professionali con Cubico Building

Modalità di invio della segnalazione

La segnalazione può essere inviata tramite il modulo presente in questa pagina.

Per consentire una corretta valutazione della segnalazione si consiglia di fornire, quando possibile, informazioni chiare e dettagliate, come ad esempio:

• descrizione dei fatti
• periodo o data in cui si sono verificati
• eventuali persone coinvolte
• eventuali documenti o informazioni utili alla verifica

Il segnalante può decidere liberamente se indicare i propri dati di contatto oppure mantenere l’anonimato.

Riservatezza e tutela del segnalante

Cubico Building garantisce che tutte le segnalazioni vengano trattate con la massima riservatezza.

Qualora il segnalante scelga di indicare la propria identità, questa verrà protetta e non sarà divulgata a soggetti non autorizzati.

L’azienda si impegna a gestire ogni segnalazione con imparzialità e attenzione, nel rispetto delle normative vigenti e dei diritti delle persone coinvolte.

Utilizzo corretto del sistema di segnalazione

Il sistema di whistleblowing è uno strumento importante per favorire un ambiente di lavoro sano e trasparente.

Per questo motivo si invita a utilizzare questo canale in modo responsabile.

Segnalazioni effettuate con dolo, finalizzate a diffamare o arrecare danno ad altre persone, non sono conformi allo spirito di questo strumento.

Trattamento dei dati personali

I dati eventualmente forniti nell’ambito della segnalazione saranno trattati esclusivamente per la gestione e la verifica della segnalazione stessa.

Per ulteriori informazioni sul trattamento dei dati personali è possibile consultare la pagina dedicata alla privacy.

Consulta la nostra informativa:

Privacy Policy